In its mission to encourage and enhance communication and collaboration among work teams, Chile Seafoods conducted the coaching workshop: "Effective Teamwork", taught by a certified Organizational Coach, Sebastian Allendes. Close to 20 people participated in the workshop including partners, managers and bosses, from plants from Punta Arenas, Maullín and Puerto Montt.

Due to Chile Seafoods explosive growth and hence to the hiring of new people in recent years, the need to create instances so the different work teams could get to know each other became evident. The day of coaching was the starting point of the "Plan for Team Strengthening" which Chile Seafoods launched to get the different areas within the company to get along, clearly identify the functions of each person, promoting mutual support and synergies within the organization.

"The goal was to bring together the operations of the company and the people who make them possible. That is critical in an organization. We want everyone to make themselves be known and know who the other people are. Trust was generated, answering all possible doubts towards the end of the activity. Everyone ended aligned, committed and with a very positive attitude." said Pedro Arroyo, Managing Partner of Chile Seafoods.

“I was truly strengthened by the workshop, many good things were provided. I´m sure it will help us grow as a company. We left with a happy feeling; a family atmosphere was created where we could talk in confidence and clearly about several topics", said Maria Ines Vargas, Treasurer of Chile Seafoods.

From this activity a diagnosis of the working environment of the company was developed. This diagnosis will be used to make concrete decisions to solve the weaknesses identified in the work environment.

Company Day 2014
As a way to continue the Coaching workshop, the next day Chile Seafoods celebrated "Company Day". About 40 workers from different plants and in different positions participated. The activity focused on each area of the company presenting for fellow workers their achievements in the past year, the difficulties encountered and the challenges and goals for the coming year. The idea was that everyone learned what the different teams are doing, for everyone to meet and build trust. Company Day ended with a meal where participants could share and have a good time in a relaxed atmosphere.

Marcos Aranda, Managing Partner of Chile Seafoods said: "This type of activity allows the job to be done in a more orderly manner, with better communication and fluency. Also, each person gets to know what their skills and abilities are and make them available, so they can find their place within the company and be valued by their peers. "


Chile Seafoods en su misión de fomentar y potenciar la comunicación y colaboración entre sus equipos de trabajo, realizó el taller de coaching: “Efectividad del Trabajo en Equipo”, impartido por el Coach Organizacional certificado, Sebastián Allendes. En el encuentro participaron cerca de 20 personas, entre ellos los socios, las jefaturas y gerencias de la empresa, provenientes de las plantas de Punta Arenas, Maullín y las oficinas centrales de Puerto Montt.

Debido al crecimiento explosivo y, por ende, a las altas contrataciones que se han realizado durante estos últimos años en Chile Seafoods, se hizo evidente la necesidad de crear instancias de conocimiento entre los distintos equipos de trabajo. El día de Coach fue el punto de partida del “Plan de Fortalecimiento de Equipos” que puso en marcha Chile Seafoods con el fin de afiatar las distintas áreas dentro de la empresa, identificando claramente las funciones de cada una, promoviendo así el apoyo mutuo y las sinergias dentro de la organización.

“El objetivo fue acercar las operaciones de la empresa y las personas que las realizan que es fundamental en una organización. Queremos que todos se den a conocer y que sepan quién es el otro. Se generó confianza, permitiendo que al final de la actividad se despejaran todas las dudas que podían existir. Todos terminamos alineados, comprometidos y con una actitud muy positiva”, señaló Pedro Arroyo, Socio Director de Chile Seafoods.

“Salí muy fortalecida del taller, se aportaron muchas cosas buenas. Estoy segura que nos va a ayudar a crecer mucho como empresa. Todos quedamos muy contentos, se creó un ambiente muy familiar en donde pudimos hablar en confianza y transparentar varios temas”, comentó María Inés Vargas, Tesorera de Chile Seafoods.

A partir de esta actividad se generará un diagnóstico del clima laboral de la empresa con el cual se trabajará para tomar acciones concretas que permitan solucionar los aspectos más débiles detectados en el ambiente laboral.

Día empresa 2014

Como una manera de darle continuidad al taller de Coach, al día siguiente se realizó el “Día empresa”, en donde participaron alrededor de 40 funcionarios de Chile Seafoods de distintos cargos y plantas. La actividad se enfocó en que cada área expusiera frente a sus compañeros los logros vividos en el último año, las dificultades experimentadas y los desafíos y metas para el siguiente año. El objetivo fue que todos estén al tanto de lo que están haciendo los diferentes equipos, conocerse y generar lazos de confianza. El Día Empresa finalizó con una comida en donde los participantes pudieron compartir y pasar un entretenido momento en un ambiente distendido.

Marcos Aranda, Socio Director de Chile Seafoods señaló que “este tipo de actividades permite que el trabajo se haga de forma más ordenada, en donde exista mayor comunicación y fluidez. Asimismo, que cada persona sepa cuáles son sus competencias y capacidades y las dé a conocer, para que puedan establecer bien sus espacios dentro de la empresa y sean valorados por sus pares”.